Currículo no LinkedIn: como criar, salvar em PDF e usar

Quem procura “currículo no LinkedIn” normalmente quer resolver uma de três coisas: transformar o perfil em currículo, anexar um currículo para se candidatar ou mostrar o currículo para quem visita o perfil. O LinkedIn trata cada uma dessas situações em um lugar diferente, e é isso que confunde.

Este guia mostra onde fica cada coisa, o que serve para quê e os cuidados que evitam dor de cabeça.

Perfil ou currículo: qual é a diferença no LinkedIn

O perfil do LinkedIn é a sua versão pública e permanente: aparece em buscas, recebe recomendações, mostra publicações e fica disponível para qualquer recrutador. O currículo é um documento curto, que você ajusta para cada vaga e envia a uma empresa específica.

Os dois precisam contar a mesma história. Mas não precisam ser iguais.

Na prática, o recrutador costuma olhar os dois. Por isso, datas, cargos e empresas precisam bater.

As formas de ter um currículo no LinkedIn

A Central de Ajuda do LinkedIn descreve maneiras diferentes de lidar com currículo dentro da plataforma. Esta tabela resume cada uma:

Um aviso sobre a última linha: a própria Central de Ajuda informa que o Resume Builder não está disponível para todos os usuários. Se você não encontrar a opção nos menus do seu perfil, ela não foi liberada para a sua conta.

Outro detalhe útil: quando você se candidata pelo LinkedIn, a empresa recebe também o seu e-mail principal e o seu perfil completo, além do arquivo anexado. Ou seja, um perfil desatualizado pesa mesmo quando o currículo está ótimo.

Como transformar o perfil em currículo (PDF)

O jeito mais rápido de ter um currículo a partir do LinkedIn é salvar o perfil em PDF. No computador:

1. Clique em Eu, no topo da página inicial, e depois em Visualizar perfil.
2. No cartão de apresentação (a parte de cima do perfil), clique em Recursos ou Mais.
3. Escolha Salvar como PDF.

Há duas limitações que a Central de Ajuda deixa claras: o recurso não existe no aplicativo e foi feito para perfis em inglês, com o idioma da conta também em inglês. Em português, a opção pode não aparecer ou o arquivo pode sair com problemas. Explicamos todas as alternativas, inclusive pelo celular, no guia como baixar o currículo do LinkedIn em PDF.

Use esse PDF como ponto de partida. Ele segue o layout do LinkedIn, não o seu, e raramente é o melhor arquivo para mandar a uma empresa sem ajustes.

Como cadastrar o currículo para se candidatar a vagas

Se a ideia é se candidatar pelo LinkedIn, o arquivo vai para as Configurações de candidatura a vagas. Há dois caminhos:

1. Acesse a página Configurações de candidatura a vagas e clique em Carregar, na seção Currículo.
2. Ou vá em Vagas, clique em Preferências e depois em Currículos e dados da candidatura.

O LinkedIn guarda os quatro currículos enviados mais recentemente e seleciona automaticamente o último usado. Isso ajuda quem mantém versões diferentes, por exemplo, uma para vagas de análise de dados e outra para vagas de BI.

Também dá para enviar o arquivo durante a candidatura:

1. Abra a vaga e clique em Candidatura simplificada.
2. Preencha os campos pedidos.
3. Em Currículo, escolha Carregar currículo.
4. Revise e clique em Enviar candidatura.

Regras que a Central de Ajuda informa:

• O arquivo deve ser Word ou PDF, de preferência com menos de 2 MB.
• Se você enviar a candidatura sem currículo, não consegue reabri-la para anexar depois nem se candidatar de novo ao mesmo anúncio.
• Candidatura enviada não pode ser editada nem retirada.
• Se a vaga mostra Candidate-se em vez de Candidatura simplificada, você será levado ao site da empresa e enviará o currículo por lá.

Para apagar um currículo salvo, abra a mesma página de configurações, clique nos três pontinhos ao lado do arquivo e escolha Excluir. Candidaturas já enviadas não mudam.

Um ponto de privacidade

Segundo a Central de Ajuda, o LinkedIn pode usar currículos e respostas de triagem salvos para melhorar produtos, incluindo o treinamento de modelos de IA generativa. Se você não quiser que o LinkedIn guarde esses dados para as próximas candidaturas, dá para desligar o salvamento nas configurações de candidatura.

O passo a passo completo de busca, filtros e acompanhamento das candidaturas está no guia de vagas no LinkedIn.

Vale a pena colocar o currículo no perfil?

Dá para exibir o currículo no perfil para que qualquer visitante veja e baixe o arquivo. O caminho é a seção Em destaque, que aceita documentos:

1. No computador, clique em Eu > Visualizar perfil.
2. Clique em Adicionar seção do perfil, abra Recomendado e escolha Adicionar Destaque.
3. Clique no ícone de adicionar, escolha a opção de mídia e envie o arquivo.
4. Dê um título claro, como “Currículo atualizado”, e salve.

No app, o caminho é parecido: toque na sua foto, em Visualizar perfil, em Adicionar seção, depois em Recomendado > Adicionar destaque.

Antes de fazer isso, pese os prós e contras:

• A favor: o recrutador encontra tudo em um lugar só, e quem trabalha como autônomo ou consultor ganha um portfólio fácil de baixar.
• Contra: o arquivo fica público para todo mundo que vê o seu perfil. Telefone pessoal, endereço completo e qualquer número de documento ficam expostos.

Se for publicar, faça uma versão própria para o perfil: cidade em vez de endereço, e-mail em vez de telefone, nada de CPF ou RG. E lembre que esse arquivo não pode ser usado nas candidaturas; para isso, valem as configurações de candidatura.

Como enviar o currículo para um recrutador pelo LinkedIn

Existem três situações comuns:

• A vaga tem Candidatura simplificada: anexe o currículo no próprio formulário. É o caminho mais seguro, porque o arquivo fica registrado na candidatura.
• Você já está conectado ao recrutador: mande uma mensagem curta explicando o contexto e anexe o arquivo na conversa. Conexões de 1º grau recebem mensagens de graça.
• Você não está conectado: o LinkedIn permite mensagem direta para quem não é sua conexão por meio do InMail, que exige assinatura Premium. Outra opção é enviar convite de conexão com uma nota curta.

Sobre o que escrever nessa mensagem, preparamos modelos de mensagem para recrutador para cada situação, inclusive follow-up.

Quem assina o Premium também tem, no computador e em inglês, as dicas de currículo geradas por IA: você abre uma vaga, carrega seu currículo e recebe sugestões para adaptá-lo àquela descrição. A própria Central de Ajuda recomenda conferir tudo o que a IA sugerir antes de usar.

Como deixar perfil e currículo alinhados

O recrutador abre o currículo, clica no link do LinkedIn e compara. Para passar nessa conferência, revise:

1. Cargos e datas: mês e ano de entrada e saída iguais nos dois.
2. Nome das empresas: use o mesmo nome. No LinkedIn, ligue a experiência à página oficial da empresa.
3. Título do perfil: deixe claro o que você faz e o que procura. O guia de headline do LinkedIn tem exemplos por área.
4. Seção Sobre: um resumo que complemente o currículo, sem copiar parágrafos. Veja como escrever o resumo do LinkedIn.
5. Link no currículo: coloque a URL do seu perfil no cabeçalho. O passo a passo está em como colocar o LinkedIn no currículo.

O currículo pode ser mais enxuto e direcionado. O perfil pode ter mais detalhes, projetos e certificados. O que não pode é um contradizer o outro.

Erros comuns com currículo no LinkedIn

• Achar que o documento no perfil vale para candidatura. Não vale. Use as configurações de candidatura.
• Enviar candidatura sem anexar o currículo. Não dá para corrigir depois.
• Mandar o PDF do perfil sem revisar. Ele pode sair com seções faltando ou formatação estranha, principalmente em português.
• Publicar currículo com dados sensíveis. Documento no Em destaque fica disponível para download.
• Usar a mesma versão para tudo. Com até quatro arquivos salvos, você consegue manter versões por tipo de vaga.
• Deixar o perfil parado. A empresa recebe o perfil completo junto com a candidatura.